En el presente año, en la Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense, se han realizado acciones encaminadas a lograr la certificación del Modelo de Equidad de Género (MEG). A la fecha, se han realizado diferentes actividades entre las que están la participación en mesas de trabajo con Instituto Nacional de la Mujer (INMujeres), curso de sensibilización por áreas de trabajo, aplicación de encuesta al personal sobre ambiente de trabajo y diagnóstico de equidad de género. Asimismo, este 17 de julio se contó con la visita de la ingeniera María del Carmen Valencia Estrada de INMujeres para realizar otro taller de sensibilización con la plantilla completa.
Por otra parte, la ingeniera Valencia revisó los avances relacionados a la definición de la política de equidad de género, diagnóstico de ambiente laboral, diagnóstico de segregación ocupacional y procedimientos. Finalmente, se llevo a cabo una reunión de cierre de actividades donde se acordó que en el mes de septiembre se tendrá una visita más de personal de INMujeres para realizar una pre auditoría y posteriormente la auditoria que determinará la expedición del certificado del MEG a través de un organismo certificador.
Es importante destacar que para el desarrollo e implantación de este proyecto, la UTHH cuenta con el Comité de Equidad de Género, donde participa personal de las áreas de Recursos Humanos, Planeación, Enlace Académico y Extensión Universitaria.
El rector de la UTHH, maestro Alberto Escamilla Vital, señaló que la certificación del MEG tiene la finalidad de que en esta casa de estudios se desarrolle, fomente e impulse la cultura de equidad de género, lo cual contribuirá al mejor desarrollo y desempeño del personal.
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político, y queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”
